Littler, die weltweit größte Arbeits- und Tarifrechtskanzlei, verstärkt ihre Präsenz im Westen der USA. Das Unternehmen ernennt Suzanne Martin zur Shareholderin in seinem Büro in Las Vegas, Nevada. Damit baut die Kanzlei ihre Kapazitäten für Arbeitgeber in der Region aus.

Die Personalie, die Littler am 24. August 2026 bekannt gab, unterstreicht die Wachstumsstrategie der Kanzlei. Sie zielt darauf ab, die Expertise in Nevada und Kalifornien zu erweitern.

Suzanne Martin wechselt von Ogletree Deakins zu Littler. Sie bringt mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Vertretung von Arbeitgebern mit. Du findest sie in Nevada und Kalifornien zugelassen. Ihren J.D. erwarb sie an der Loyola Law School, ihren B.A. an der Pennsylvania State University.

Expertise für komplexe Arbeitsrechtslandschaften

Martins Fachgebiete umfassen ein breites Spektrum arbeitsrechtlicher Herausforderungen für Arbeitgeber. Dazu gehören Belästigung, Diskriminierung, angemessene Vorkehrungen bei Behinderung und Beurlaubungen. Ebenso berät sie zu Lohn- und Stundenthemen, Arbeitsplatzuntersuchungen, Schiedsverfahren sowie Wettbewerbsverboten.

Des Weiteren ist sie eine Expertin für Arbeitsplatzrichtlinien, -verfahren und -handbücher sowie für die Reaktion auf und Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz.

Sie vertritt Arbeitgeber vor staatlichen und bundesstaatlichen Behörden. Hierzu zählen die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), das U.S. Department of Labor, die Nevada Equal Rights Commission und der Nevada Labor Commissioner. Auch vor Gerichten ist sie aktiv.

Strategische Verstärkung im Westen

Die Erweiterung des Teams durch Martin ist ein strategischer Schritt für Littler. Erin Webber, Managing Director und President von Littler, erklärt: „Arbeitgeber navigieren in einer zunehmend komplexen Arbeitsplatzlandschaft. Sie suchen nach praktischer, geschäftsorientierter Beratung, um Risiken zu managen und ihre Ziele zu erreichen.“

Webber ergänzt, Martin habe ihre Karriere darauf aufgebaut, mit Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, um deren drängendsten Herausforderungen im Personalbereich zu begegnen.

Webber hebt hervor: „Ihr umfangreicher Hintergrund in Prozessführung und Beratung, gepaart mit ihrer starken Präsenz in Nevada und ihrer erheblichen Erfahrung mit kalifornischen Arbeitgebern, macht sie zu einer außergewöhnlichen Bereicherung für unser Team und einem enormen Gewinn für unsere Mandanten.“ Roger Grandgenett, Office Managing Shareholder von Littler in Las Vegas, fügt hinzu: „Ihr tiefes Verständnis der Branchen, die die Wirtschaft von Las Vegas antreiben, kombiniert mit ihrer substanziellen Erfahrung in der Beratung kalifornischer Arbeitgeber, verbessert unsere Fähigkeit, Mandanten zu unterstützen.“ Die Kanzlei kann Mandanten so bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen am Arbeitsplatz helfen und gleichzeitig deren Wachstum und Geschäftsziele fördern.

Martin selbst betont die Vorteile ihrer neuen Position: „Littlers Tiefe an Erfahrung, die kollaborative Kultur und der ausschließliche Fokus auf Arbeitsrecht schaffen eine hervorragende Plattform für die Betreuung von Mandanten.“ Sie freut sich darauf, Teil eines Teams zu sein, das sich zutiefst dafür einsetzt, innovative Lösungen zu finden. Dies sei essenziell, da die heutigen Herausforderungen am Arbeitsplatz immer komplexer werden.

Littlers Wachstumsstrategie und Ausblick

Littler, mit mehr als 1.800 Arbeitsrechtlern in über 100 Büros weltweit, unterstreicht mit dieser Einstellung seine fortgesetzte Wachstumsstrategie im Westen der USA. Aktuell sucht die Kanzlei weitere Anwälte mit drei bis sechs Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und in der Prozessführung für ihr Büro in Las Vegas. Die ausgeschriebenen Positionen sehen ein Jahresgehalt zwischen 190.000 und 220.000 US-Dollar vor, zuzüglich leistungsabhängiger Boni.

Die Personalie Martin unterstreicht Littlers Engagement, seine Kapazitäten in der arbeitsrechtlichen Beratung auszubauen. Zudem hebt die Einstellung den Wettbewerb um Top-Talente im spezialisierten Rechtsdienstleistungssektor hervor. Dies gilt insbesondere in stark regulierten Bereichen wie dem Arbeitsrecht, wo Fachkräfte mit Martins Expertise eine hohe Nachfrage erfahren.