Ich habe noch keinen Account. kostenlos registrieren
Der Master in Strategy and International Management (SIM) der Universität St. Gallen belegt zum 15. Mal den ersten Platz im globalen Ranking der Financial Times. Ausschlaggebend waren insbesondere die exzellente Karriereentwicklung und die hohe Zielerreichungsquote der Absolventen.
Die Schweizer Großbank UBS integriert KI-Kenntnisse als festen Bestandteil in ihre Einstellungskriterien, um die digitale Transformation im Banking zu beschleunigen.
Das Startup Endorsed warnt, dass die Hälfte aller Remote-Bewerbungen in der IT inzwischen betrügerische nordkoreanische Muster aufweist.
Ein neues Buch von MIT-Professor Paul Osterman analysiert den strukturellen Wandel der Arbeitswelt zulasten junger Arbeitnehmer.
Eine aktuelle Umfrage zeigt erhebliche Hürden für die Generation Z beim digitalen Networking und der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn.
Angesichts der KI-Entwicklung zieht es mehr junge Menschen in handwerkliche Berufe, was Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und Bildungstrends hat.
Eine aktuelle Analyse legt die Gehaltsbänder und Vergütungsstrukturen für Piloten der Lufthansa im Jahr 2026 offen.
Business Schools weltweit reagieren auf die technologische Entwicklung, da KI klassische Management-Aufgaben übernimmt und das bisherige Geschäftsmodell infrage stellt.
Das Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerrechte und begrenzt den Auskunftsanspruch von Arbeitgebern über die Jobsuche bei unwirksamen Kündigungen.
Der Arbeitsmarkt für Blockchain-Technologien professionalisiert sich zunehmend mit Fokus auf hochspezialisierte Sicherheitsrollen. Gefragt sind nun Experten für formale Verifizierung und Off-Chain-Sicherheit, um systemische Risiken jenseits von Smart Contracts zu minimieren.
Tesla-Chef Elon Musk richtet eine drastische Warnung an alle Mitarbeiter, was Fragen zur Unternehmenskultur aufwirft.
Die Gehaltsstrukturen an der Apple-Spitze zeigen, dass der ehemalige CEO Tim Cook fast auf dem Niveau seines Nachfolgers John Ternus vergütet wird.
Eine Analyse zeigt, wie die politische Stimmung in Sachsen-Anhalt die Anwerbung internationaler Fachkräfte erschwert und so das Wirtschaftswachstum bedroht.
Bei der Lufthansa-Tochter steht ein Führungswechsel an, wobei derzeit offen ist, ob die Position intern oder durch einen externen Kandidaten besetzt wird.
Eine Juristin wurde nach 26 Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen, nachdem sie neun Tage ohne ausdrückliche Genehmigung im Homeoffice gearbeitet hatte.
Nach 20 Jahren im Trikot der argentinischen Nationalmannschaft zieht sich Lionel Messi aus der Auswahl zurück, was weitreichende kommerzielle Folgen für Verbände und Sponsoren hat.
Am Beispiel von Nike analysiert der Beitrag die Erwartungshaltung von Investoren an die Dauer und Umsetzung strategischer Neuausrichtungen durch Konzernchefs.
Ein Porträt über den scheidenden Apple-CEO Tim Cook beleuchtet dessen Werdegang und die strategische Transformation des wertvollsten Tech-Konzerns.
Der CEO des DAX-Maschinenbauers Gea hat das Unternehmen erfolgreich durch eine tiefgreifende Restrukturierung geführt und die Profitabilität deutlich gesteigert.
Im Zuge der zunehmenden Automatisierung fordert die Gewerkschaft zusätzliche freie Tage als Ausgleich für die Arbeitsintensivierung durch KI.
Der Chef des Klinikkonzerns IHH Healthcare plant eine strategische Neuausrichtung, um von der steigenden Lebenserwartung und alternden Bevölkerung in Asien zu profitieren.
Auf Einladung der Zürcher Handelskammer geben Serienunternehmer wie Jeremias Meier Einblicke, wie psychische Widerstandskraft den unternehmerischen Erfolg maßgeblich prägt.
Steigende Belastungen und sinkendes Engagement führen dazu, dass klassische Beförderungen als Karriereziel an Attraktivität verlieren. Unternehmen sind gezwungen, lineare Laufbahnmodelle durch flexiblere Strukturen zu ersetzen, um Fachkräfte langfristig zu binden.
Auf dem VDI Recruiting Tag in München diskutieren Branchenexperten über die wachsende Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen gegenüber KI sowie Verhandlungsstrategien für Ingenieure in einem schwieriger werdenden Marktumfeld.
Die Wirtschaftskanzlei Linklaters verstärkt ihre Präsenz in Abu Dhabi durch die Verpflichtung des bisherigen VAE-Chefs von Baker McKenzie, was den intensiven Wettbewerb um Führungskräfte in der Region unterstreicht.
Die weltweit agierende Arbeitsrechtskanzlei Littler gewinnt Suzanne Martin von Ogletree Deakins als Shareholderin, um die Beratung zu komplexen Workplace-Compliance-Themen auszubauen.
Wirtschaftliche Unsicherheiten führen dazu, dass Unternehmen bei Neueinstellungen zögerlich agieren und Absolventen zunehmend Schwierigkeiten beim Karrierestart haben.
Aktuelle Marktanalysen zeigen ein steigendes Interesse an 'Founder-Led Stories' wie Klarna und On Holding, bei denen die ursprüngliche Vision die Produktentwicklung prägt. Besonders im Fintech-Sektor wird die Gründer-Identität zunehmend als Stabilitätsfaktor für langfristige Strategien gewertet.
Angesichts steigender Auftragszahlen suchen deutsche Waffenhersteller verstärkt nach Führungskräften aus anderen Branchen.
Interne Dokumente offenbaren die Gehaltsbänder und Boni-Strukturen beim Softwarekonzern Microsoft für verschiedene Karrierestufen.
Neue Ansätze zur Unternehmenssteuerung zeigen, dass reduzierte Zielvorgaben (1 bis 2 Kernziele) entscheidend für die Überlebensfähigkeit von Startups in frühen Wachstumsphasen sind.
Angesichts anhaltender operativer Probleme bei der DB Regio gerät Vorständin Evelyn Palla unter Druck; der Aufsichtsrat fordert konkrete Sanierungserfolge.
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber den Zugang zur Altersteilzeit über eine Maximalquote für alle Mitarbeiter rechtssicher begrenzen dürfen.
Milliardär Mark Cuban plädiert dafür, dass Unternehmen ihre Angestellten stärker am Kapital beteiligen, um die Wohlstandsschere zu schließen.
Ein Bauleiter erhält nach einer Kündigung wegen Alkoholkonsums eine Abfindung von über 100.000 Euro, da die rechtlichen Hürden für eine fristlose Entlassung nicht erfüllt waren.
Die Medienunternehmerin betont in einer aktuellen Debatte, dass Work-Life-Balance ein Privileg sei, das man sich durch anfängliche harte Arbeit verdienen müsse. Ihre Aussagen stoßen besonders bei der Gen Z auf Kritik, die eine sofortige Abkehr von der Hustle-Culture fordert.
Unternehmen suchen verstärkt nach „Product Engineers“, die technisches Können mit unternehmerischem Besitzdenken vereinen, scheitern aber oft an der rein fachlichen Qualifikation der Bewerber.
CEO Bernd Montag distanziert sich von der pessimistischen Haltung vieler deutscher Vorstände und fordert mehr Zuversicht statt Klagen über Rahmenbedingungen.
Der Leiter der US-Personalbehörde nutzt ungewöhnliche Methoden, um die Anwesenheitspflicht für Staatsbedienstete durchzusetzen und Homeoffice zu erschweren.
Das Londoner ‚Lift House‘ etabliert ein neues Modell für Gründer-Wohngemeinschaften, das sich explizit gegen die extreme ‚996‘-Arbeitskultur stellt. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Innovation statt performativem Hustle, angelehnt an DeepMind-Erfolge.
Neue Daten belegen das deutliche Lohngefälle in der deutschen Industrie und die weiterhin hohen Privilegien der Arbeitnehmer in der Automobilbranche.
Ein internes Schreiben der Vereinigung Cockpit alarmiert über einen drohenden Mangel an Kapitänen bei der Kernmarke der Lufthansa.
Eine neue BCG-Studie zeigt, dass die Mehrheit der Top-Manager unzureichend auf die Zeit nach ihrem Ausscheiden vorbereitet ist, was Unternehmen vor Risiken stellt.
Eine Analyse der MIT Sloan Review warnt vor den Folgen einer Fixierung auf Elite-Talente, wie sie Meta mit 300-Millionen-Dollar-Paketen vorlebt, und plädiert für ein „Opportunity Mindset“.
Manager der deutschen Sparkassen gehören weiterhin zu den Top-Verdienern im Bankensektor und verzeichnen Zuwächse über dem Branchendurchschnitt.
Das Office of Personnel Management weist US-Bundesbehörden an, Tech-Recruiting ins Zentrum ihrer Personalplanung für 2027 zu stellen. Gezielte Kampagnen sollen Lücken in den Bereichen KI, Data Science und Cybersicherheit schließen.
Durch einen Fokus auf Produktqualität und direkte Kundenkommunikation durch das Management kann Burger King Marktanteile im Wettbewerb zurückgewinnen.
Ein neuer hybrider Rollentyp zwischen Produktmanagement und Engineering gewinnt massiv an Bedeutung, stellt Unternehmen jedoch vor Rekrutierungsprobleme. Der Fokus verschiebt sich dabei weg von reinen Coding-Skills hin zu einer unternehmerischen „Ownership“-Mentalität.
Eine neue Analyse zeigt, dass Absolventen trotz Fachkräftemangel zunehmend Schwierigkeiten haben, erste Anstellungen in ihren Fachbereichen zu finden.
Sicherheitsexperten warnen vor professionellen Betrugsmaschen, bei denen Kriminelle als Headhunter getarnt gezielt Führungskräfte zur Datenextraktion kontaktieren.
'%3e%3cpath%20d='M148.617%2019.4417C153.872%2019.4417%20156.421%2016.8152%20156.421%2013.7408C156.421%206.98856%20145.728%209.32742%20145.728%205.93888C145.728%204.78189%20146.7%203.8364%20149.222%203.8364C150.85%203.8364%20152.611%204.30915%20154.318%205.28108L155.632%202.0496C153.925%200.973479%20151.56%200.421422%20149.249%200.421422C144.02%200.421422%20141.498%203.02153%20141.498%206.14882C141.498%2012.9803%20152.191%2010.615%20152.191%2014.0564C152.191%2015.187%20151.166%2016.0267%20148.644%2016.0267C146.437%2016.0267%20144.125%2015.2383%20142.574%2014.1093L141.13%2017.3144C142.758%2018.5755%20145.702%2019.4433%20148.617%2019.4433M125.761%2015.7126V11.4563H134.3V8.14555H125.761V4.15208H135.429V0.73555H121.531V19.126H135.771V15.7111H125.761V15.7126ZM110.445%207.40999C110.445%209.40673%20109.132%2010.615%20106.53%2010.615H103.063V4.2034H106.53C109.132%204.2034%20110.445%205.38682%20110.445%207.40844M115.094%2019.126L110.97%2013.2151C113.362%2012.1903%20114.754%2010.1672%20114.754%207.40844C114.754%203.28434%20111.679%200.73555%20106.767%200.73555H98.8063V19.126H103.063V14.002H106.978L110.525%2019.126H115.096H115.094ZM80.2059%2011.954L83.1217%204.91252L86.0374%2011.954H80.2059ZM93.4739%2019.126L85.2506%200.73555H81.0472L72.8503%2019.126H77.2108L78.8389%2015.1854H87.3779L89.0061%2019.126H93.4739ZM67.4915%2019.126L67.4386%200.73555H63.9443L57.1657%2012.1639L50.2813%200.73555H46.7606V19.126H50.754V8.3275L56.1393%2017.1822H58.0567L63.4684%208.09268L63.4949%2019.126H67.4915Z'%20fill='url(%23g)'/%3e%3cpath%20d='M35.9272%204.77879C35.9272%204.27494%2035.5664%203.67779%2035.1217%203.44297L28.92%200.178836C28.4752%20-0.0559821%2027.7521%20-0.0606474%2027.3027%200.167951L19.1338%204.3387C18.686%204.5673%2017.9551%204.57663%2017.501%204.35892L8.80958%200.194387C8.35705%20-0.0217702%207.61994%20-0.0248803%207.16585%200.188167L0.796206%203.18327C0.356115%203.3901%200%203.95304%200%204.43978V8.78625C0%209.2901%200.368556%209.52337%200.822642%209.31032L7.14563%206.33543C7.59972%206.12083%208.33683%206.12394%208.79092%206.34165L17.5694%2010.5482C18.0219%2010.7659%2018.7544%2010.7566%2019.2007%2010.528L27.2685%206.40852C27.7164%206.17993%2028.4395%206.18304%2028.8842%206.41785L35.1186%209.70065C35.5633%209.93547%2035.9241%209.71775%2035.9241%209.2139V4.77723L35.9272%204.77879Z'%20fill='url(%23g)'/%3e%3cpath%20d='M35.9272%2014.2225C35.9272%2013.7186%2035.5664%2013.1215%2035.1217%2012.8867L28.9215%209.62254C28.4768%209.38773%2027.7537%209.38306%2027.3043%209.61166L19.1354%2013.7824C18.6875%2014.011%2017.9566%2014.0203%2017.5025%2013.8026L8.80958%209.63654C8.35705%209.42038%207.61994%209.41727%207.16585%209.63032L0.796206%2012.6285C0.356115%2012.8354%200%2013.3983%200%2013.885V18.2315C0%2018.7354%200.368556%2018.9686%200.822642%2018.7556L7.14563%2015.7807C7.59972%2015.5661%208.33683%2015.5692%208.79092%2015.7869L17.5694%2019.9934C18.0219%2020.2111%2018.7544%2020.2018%2019.2007%2019.9732L27.2685%2015.8538C27.7164%2015.6252%2028.4395%2015.6283%2028.8842%2015.8631L35.1186%2019.1459C35.5633%2019.3807%2035.9241%2019.163%2035.9241%2018.6592V14.2225H35.9272Z'%20fill='url(%23g)'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='g'%20x1='0'%20y1='32'%20x2='128.917'%20y2='-48.7417'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23E74DFF'/%3e%3cstop%20offset='0.770912'%20stop-color='%237BBDFF'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%235BDEFF'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cclipPath%20id='clip0'%3e%3crect%20width='156.311'%20height='20'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
