Die deutsche Wirtschaft wuchs im zweiten Quartal 2026. Zug um Zug profitieren Berufseinsteiger davon kaum. Für junge Akademiker und Fachkräfte bleibt der Einstieg ins Berufsleben schwieriger als noch vor wenigen Jahren.

Eine Studie des Stanford Digital Economy Lab weist darauf hin, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) die Chancen für Nachwuchskräfte beeinflusst. Parallel dazu brachen Stellenausschreibungen für Einsteiger ein. Indikatoren wie die NEET-Quote und die registrierte Arbeitslosigkeit junger Akademiker steigen zudem an.

KI verändert den Einstieg in den Arbeitsmarkt

Übereinstimmende Studien und Umfragen weisen auf Auswirkungen generativer KI-Modelle hin. ChatGPT wurde im November 2022 eingeführt. Die Untersuchung des Stanford Digital Economy Lab berichtet, dass die Beschäftigung 22- bis 25-Jähriger in KI-exponierten Berufen seit November 2022 um etwa elf Prozent sank.

In Berufen mit geringer KI-Betroffenheit stieg die Beschäftigung dieser Altersgruppe um rund zehn Prozent. Für Juni 2026 ergibt sich daraus eine Kluft von 19 Prozent zwischen KI-exponierten und weniger betroffenen Berufen. Im Sommer 2025 lag diese Kluft noch bei 15 Prozent.

Die Forscher schreiben den Rückgang bei Neueinstellungen kaum direkten Kündigungen zu. Vielmehr sehen sie eine „schleichende Zurückhaltung bei den Neueinstellungen“. Aufgaben, die typischerweise von Berufseinsteigern übernommen werden – etwa standardisierte Datenaufbereitung oder das Verfassen von Textentwürfen – lassen sich der Studie zufolge leichter durch KI automatisieren oder ersetzen.

Eine Ifo-Umfrage aus Juni 2026 zeigt zudem, dass rund die Hälfte der befragten Unternehmen sinkende Einstiegslöhne für Nachwuchskräfte ohne akademischen Abschluss infolge von KI erwartet.

Sinkende Stellenausschreibungen und steigende Jugendarbeitslosigkeit

„Deine Chancen sind im Vergleich zu Kandidaten anderer Altersgruppen überproportional gesunken“, sagt Virginia Sondergeld, Arbeitsmarktökonomin bei Indeed. Die Plattformdaten zeigen einen Einbruch der Stellenausschreibungen für Einsteiger seit Mitte 2022. Derzeit werden demnach nur halb so viele Einsteigerjobs ausgeschrieben wie im Jahresschnitt 2019.

Die Gesamtzahl aller ausgeschriebenen Stellen liegt dagegen über dem Wert von 2019.

„Berufseinsteiger trifft die Krise besonders hart“, sagt Pascal Heß vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das Statistische Bundesamt meldet, dass im August 2026 zehn Prozent der 20- bis 24-Jährigen in Deutschland weder in Arbeit noch in Ausbildung oder Studium sind (NEET-Gruppe). 2022 lag dieser Wert bei 8,8 Prozent. Den Anteil junger Frauen in der NEET-Gruppe beziffert das Amt mit 10,5 Prozent, den Anteil junger Männer mit 9,6 Prozent.

Auch die Bundesagentur für Arbeit verzeichnet steigende Werte. Die Zahl der arbeitslosen Akademiker unter 30 Jahren stieg seit Juni 2022 um 119 Prozent. Die Arbeitslosigkeit bei Akademikern aller Altersgruppen nahm im selben Zeitraum um 75 Prozent zu.

Wirtschaftliche Erholung und ihre Schattenseiten

Die deutsche Wirtschaft ist im zweiten Quartal 2026 erneut gewachsen. Das Statistische Bundesamt revidierte das Bruttoinlandsprodukt (BIP)-Wachstum auf plus 0,3 Prozent gegenüber dem Vorquartal. Die Deutsche Bundesbank meldete plus 0,2 Prozent.

Der Anstieg setzte sich bereits im ersten Quartal mit plus 0,4 Prozent fort und ging nach Angaben des Statistischen Bundesamts vorrangig auf die gute Exportentwicklung zurück. Industrieproduktion und Bauaktivitäten zeigten ebenfalls Zuwächse.

Der Ifo-Geschäftsklimaindex stieg im August 2026 zum vierten Mal in Folge auf 88,8 Punkte und übertraf damit die durchschnittliche Analystenerwartung von 87,2 Punkten. Sebastian Wanke von KfW Research bezeichnete die Daten als „Paukenschlag“ und verwies auf die relative Widerstandsfähigkeit der deutschen Wirtschaft.

Forscher der Federal Reserve Bank of New York, der Harvard University und der University of Virginia schätzen, dass mobiles Arbeiten rund 64 Prozent des jüngsten Anstiegs der Arbeitslosigkeit unter jungen Hochschulabsolventen erklären kann. Unternehmen könnten zögern, weniger erfahrene Arbeitskräfte in dezentralen Arbeitsmodellen einzustellen. Pascal Heß vom IAB weist darauf hin, dass Berufseinsteiger, die in einer Rezession beginnen, im Schnitt im zweiten Jahr zwei bis fünf Prozent weniger verdienen als Kohorten, die nicht in einer Rezession starten.

Diese Differenz gleicht sich seinen Angaben zufolge über die Jahre durch Jobwechsel weitgehend wieder aus.

Ausblick auf die kommenden Monate

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes für Berufseinsteiger hängt von der weiteren Anpassung der Unternehmen an technologische und strukturelle Veränderungen ab. Carsten Brzeski von ING mahnt, dass „die Wertentwicklung in der Vergangenheit keine Garantie für den zukünftigen Erfolg“ sei. Ulrich Wortberg von der Landesbank Hessen-Thüringen warnt vor anhaltenden Unsicherheitsfaktoren wie dem Nahost-Konflikt, hohen Energiekosten sowie Dürre und Niedrigwasser.

Wie stark sich die Kluft zwischen KI-exponierten und weniger betroffenen Berufen in den kommenden Monaten verändert, dürfte auch davon abhängen, in welchem Umfang Unternehmen und Beschäftigte Kompetenzen an die neuen Anforderungen anpassen. KfW Research erwartet für 2026 ein Wirtschaftswachstum von mindestens 1,1 Prozent. Inwieweit ein solches Wachstum die spezifischen Schwierigkeiten von Berufseinsteigern lindert, bleibt abzuwarten.